Адвокат по трудовым вопросам

Добрый день. Потенциальный работодатель предложил отработать «пробные дни»

Добрый день.
Потенциальный работодатель предложил отработать "пробные дни" без оформления. Пока были "пробные дни", вынуждена была отказаться от предложения другого работодателя. Первый работодатель отказался от заключения ТД. Как взыскать с него ущерб из-за того что отказалась от второго предложения и что для этого необходимо?

Мария 26 октября 2017, 16:43

Ответ эксперта

7 ноября 2017

Глава 38 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя перед работником» не предусматривает компенсации работнику иного ущерба, помимо причиненного в результате незаконного лишения работника возможности трудиться (ст.234 ТК РФ). Ваша ситуация не подходит под критерий лишения возможности трудиться, так как фактически речь идет об упущенной выгоде в виде неполученного заработка у потенциального работодателя. Упущенная выгода является категорией гражданского права, а не трудового, поэтому не может быть доказана и взыскана в рамках возможного трудового спора. С учетом вышеизложенного, а также, принимая во внимание сложность представления в суд доказательств в обоснование требований о взыскании ущерба, полагаю, что вероятность такого взыскания близка к нулю.

Читайте также  Добрый день. Моя жена работает в сушильном отделении аппаратчиком, температура

WildWeb

Top.Mail.Ru