Адвокат по трудовым вопросам

Добрый день! В отношении работницы возбуждено уголовное дело. Решением суда она

Добрый день! В отношении работницы возбуждено уголовное дело. Решением суда она отстранена от должности. После отстранения работница обращается к работодателю с листком нетрудоспособности о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Может ли она претендовать на отпуск по беременности и родам? И может ли ей он быть оформлен?

Белоусова Анастасия Владимировна 27 февраля 2017, 14:32

Ответ эксперта

23 марта 2017

В соответствии со п.6 ч.1 ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить работника от исполнения должностных обязанностей по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных на это федеральными законами и иными нормативными актами РФ. В соответствии со ст.114 УПК РФ суд может вынести постановление о временном отстранении подозреваемого от должности. Отстранение от работы носит временный характер и не влечет за собой прекращения гарантий женщинам, предусмотренных ст.255 ТК РФ, следовательно, работодатель обязан предоставить такой отпуск.

Читайте также  работаю охранником в чоп на крайнем севере оформлен по трудовой книжке но

WildWeb

Top.Mail.Ru