Адвокат по трудовым вопросам

Добрый день ! Хотел бы уточнить вопрос по поводу ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной

Добрый день ! Хотел бы уточнить вопрос по поводу ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). Обязательно ли писать заявление в прокуратуру по этой статье, чтобы не пропусть срок давности-сейчас оснаваний для заявления нет (если не ошибаюсь срок 2 года). В данный момент в районном суде первой инстанции — отказ, сейчас дело на кассации. Если я в дальнейшем выйграю дело, то смогу написать заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ не пропустив исковую давность по ст. 145.1 ?

Геннадий 7 февраля 2016, 17:46

Ответ эксперта

28 февраля 2016

При написании заявления о возбуждении в отношении должностного лица работодателя уголовного дела по признакам состава преступления, наказание за которое предусмотрено ст.145.1 УК РФ, в вашем случае необходимо иметь в виду следующее. В соответствии со ст.90 УПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда, принятым в рамках гражданского судопроизводства, признаются следователем, дознавателем без дополнительной проверки. Если вы проиграете упомянутый процесс в рамках трудового спора о взыскании заработной платы, в котором будет установлено, что действия работодателя законны, вероятность возбуждения уголовного дела в отношении должностного лица работодателя близка к нулю. В уголовном процессе отсутствует такое понятие, как исковая давность. Существует понятие «срок давности уголовного преследования», истечение которого является основанием для отказа в возбуждении уголовного дела (ст.24 УПК РФ). Примите, пожалуйста, во внимание, что дела по ст.145.1 УК РФ возбуждаются следователями СК РФ, а не Прокуратуры. Преступления, предусмотренные ст.145.1 УК РФ, относятся к преступлениям небольшой тяжести. В соответствии со ст.78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести прошло два года.

 

Читайте также  Разъясните, пожалуйста, срок исковой давности для выплат по нарушению трудовых

WildWeb

Top.Mail.Ru