Адвокат по трудовым вопросам

Можно ли премировать работника, если он не болел в течение календарного года? Как

Можно ли премировать работника, если он не болел в течение календарного года? Как можно сформулировать эту выплату?

Марков Олег Александрович 21 марта 2013, 16:04

Ответ эксперта

29 марта 2013

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель вправе поощрять работников за добросовестный эффективный труд и добросовестное исполнение трудовых обязанностей, в том числе выдавать премии (ст. 22, 191 ТК РФ).

Системы премирования устанавливаются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 135 ТК РФ). Чаще всего, такими локальными актами являются положения о премиях, когда премии входят в систему оплаты труда и выплачиваются всем работникам при наличии определенных оснований. В трудовом договоре должно быть указано, полагаются ли поощрительные выплаты работникам со ссылкой на локальный акт о премировании, если он имеется в организации (ст. 57 ТК РФ).

Для выплаты разовой премии достаточно решения работодателя, оформленного приказом (по форме № Т-11, Т-11а согласно постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). В приказе необходимо указать, за что сотруднику выдается премия.

Работа в течение года без больничных может быть основанием для премии. Законность выплаты подобного материального поощрения подтверждено судебной практикой. В одном из дел Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа указал, что премия за работу без больничных направлена на обеспечение непрерывного, с соблюдением установленного режима производственной и трудовой дисциплины, выполнения работниками трудовых функций (постановление ФАС СЗО от 17.04.2007 № А13-6912/2006-27).

Основание для выплаты премии можно сформулировать как «премия за работу в течение года без заболеваний» либо «премия за работу в течение года без оформления листков нетрудоспособности (или больничных)» со ссылкой на статью 191 Трудового кодекса РФ.

 Авторы ответы: Лилия Романова

Читайте также  Добрый день! Меня зовут Татьяна. Работаю в фирме по графику 2/2. За это время с

WildWeb

Top.Mail.Ru