Адвокат по трудовым вопросам

Работнику вручено уведомление о сокращении занимаемой должности. За месяц до

Работнику вручено уведомление о сокращении занимаемой должности. За месяц до увольнения он совершает проступок за который назначается дисциплинарное взыскание в форме увольнения. Какие правовые последствия наступят если судом будет признано увольнение за совершение проступка незаконным? Может ли суд восстановить работника на уже сокращенной должности? Либо только будет взысканы выходные пособия положенные при сокращении и компенсация за вынужденный прогул до момента окончания действия уведомления о сокращении.

Алексей 8 октября 2015, 10:49

Ответ эксперта

10 ноября 2015

Здравствуйуте. В данном случае, если суд признает увольнение незаконным, восстановить работника на сокращенной должности не получится. В связи с этим, будет изменена запись в трудовой книжке, а именно основание увольнения. Кроме того, как вы указали, будут взысканы выходные пособия, положенные при сокращении, и компенсация за вынужденный прогул до момента окончания действия уведомления о сокращении.

Читайте также  Здравствуйте. Находясь в отпуске в январе, узнала о беременности. Сообщить об этом

WildWeb

Top.Mail.Ru