Адвокат по трудовым вопросам

В ДОУ, где я работаю, заведующая позволяет, по договоренности с напарником,

В ДОУ, где я работаю, заведующая позволяет, по договоренности с напарником, работать по целому дню (т.е. 2,5 дня в неделю). Если работник не угоден, его "наказывают" — обязывают работать по сменам, причем именно в ту смену, которая в графике, утвержденном Заведующей. Если я хочу поменяться с напарником, обязана написать заявление об изменении и только,если Заведующая подпишет, можем поменяться сменами. В связи с этим возникают вопросы:
1. Если мой напарник согласен работать целыми днями, т.е. каждый работает 2,5 дня в неделю, можем ли мы так работать или по законодательству обязаны работать по сменам?
2. Обязана ли я подавать заявление на изменение смены в графике, установленном на месяц, или, по взаимному согласию с напарником, можем поменяться местами не спрашивая разрешения у заведующей?

Корбут А.А. 16 июля 2012, 23:08

Ответ эксперта

27 июля 2012

Для каждой категории работников законодательно устанавливаются определенные критерии определения длительностей и периодов отдыха и работы.

Графики сменности составляются исходя из установленной нормы рабочего времени за период. Проставление в графике работы в две смены подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо в соответствии со ст. 103 ТК РФ. Работа «целыми днями» в Вашем случае запрещена законом.

График сменности утверждается руководителем организации и, как правило, вводится в действие путем издания соответствующего приказа.

Самостоятельно изменять установленный графиком режим Вы с напарником не вправе.

Нарушение графика является нарушением трудового договора и может повлечь санкции со стороны работодателя.

Читайте также  Здравствуйте! В апреле 2019г. уволился из МВД на пенсию. Сейчас оформляюсь в

WildWeb

Top.Mail.Ru