Адвокат по трудовым вопросам

Здравствуйте, 31 октября получила травму, оформила как производственную. Травма не

Здравствуйте, 31 октября получила травму, оформила как производственную. Травма не серьезная, растяжение связок голеностопа. 24 ноября меня выписали и в этот же день, сдавая больничный, меня уволили, попросили уволиться (находилась на испытательном сроке). На производстве меня страховали, сейчас отправила документы на выплату, но у меня снова началось воспаление связок, скорее всего, опять больничный. Это можно считать последствием травмы, и могу ли я получить от бывшего работодателя выплату нетрудоспособности?

Валерий Иванович 11 декабря 2017, 18:34

Ответ эксперта

22 декабря 2017

Обязанность по выплате работнику пособий по временной нетрудоспособности закреплена за работодателем положениями ст. 183 Трудового кодекса (далее — ТК). Данной нормой закреплено, что размеры больничных и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Основным в данном случае является Закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. В вашем случае не является принципиальной причинно-следственная связь между травмой, полученной в период трудовых отношений, и заболеванием, обострившимся уже после их прекращения. На обязательства работодателя в данном случае это не влияет.

Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Листок временной нетрудоспособности предъявляется последнему работодателю и тот его оплачивает с учетом требований ст. 6 Закона № 255-ФЗ, то есть за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Читайте также  Здравствуйте. Подскажите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в

 

WildWeb

Top.Mail.Ru