Адвокат по трудовым вопросам

здравствуйте. Мне работодатель не платит(30 дней)я направил ему письмо о оплате

здравствуйте. Мне работодатель не платит(30 дней)я направил ему письмо о оплате долга и приостановлении работы до выплаты долга.он сказал:на работу можешь не выходить я вызову.Подскажите пожалуйста с точки зрения закона мне лучше сидеть дома или уволиться и по истечении 3-х дней подать исковое в суд.Спасибо

санжаров-сельвич сергей 9 мая 2011, 18:26

Ответ эксперта

5 января 2012

Здравствуйте. Выбор средств защиты остается за Вами. Но при этом необходимо учесть следующие моменты.

Во-первых, приостановка работы — это исключительное право работника на самоотстранение от исполнения трудовых обязанностей с гарантией сохранения действия трудового договора на весь период приостановления до дня выплаты задержанной суммы работодателем. Период приостановки работы не может быть отнесен к рабочему времени, поскольку работник не исполняет своих трудовых обязанностей, и действующим законодательством не предусмотрено, что этот период подлежит оплате.

Во-вторых, если работник в случае невыплаты работодателем заработной платы не приостанавливает, а продолжает работу, то все рабочее время подлежит оплате в полном объеме с уплатой денежной компенсации за каждый день задержки заработной платы.

В-третьих, обратиться в суд с исковым заявлением, можно и не увольняясь с работы.

Читайте также  Здравствуйте! Я гражданин Белоруссии, работаю в Москве по трудовой книжке, имею на

WildWeb

Top.Mail.Ru