Адвокат по трудовым вопросам

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли начальник управления образования

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли начальник управления образования района определять, когда учителю выходить из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, и отказаться принять заявление о выходе на работу, если учитель работает по постоянному договору.

Абайдуллина Ярослава Владимировна 5 июня 2017, 10:03

Ответ эксперта

10 июля 2017

За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, причем писать дополнительное заявление или каким-либо другим образом информировать об этом работодателя заранее не нужно. Вместе с тем, такое заявление все же желательно написать. Если работник написал заявление о том, что он приступает к работе, то его реквизиты указываются в основании приказа о выходе на работу работника и изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком. После издания приказа и ознакомления с ним работника под подпись необходимо внести информацию об изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком и количества использованных дней в личную карточку работника. Таким образом, работодатель не вправе препятствовать работнику выйти из отпуска по уходу за ребенком при наличии у работника такого намерения

Читайте также  Добрый день.Бывший работодатель не выплатил зарплату за полгода и компенсацию

WildWeb

Top.Mail.Ru