Адвокат по трудовым вопросам

Здравствуйте. Работаю в районе крайнего севера, вахтовым методом. Трудоустройство

Здравствуйте. Работаю в районе крайнего севера, вахтовым методом. Трудоустройство в организацию конец августа 2010. В 2016 году отпуск предоставили в январе, феврале. в 2017г согласно графику рабочего времени, предоставляют в октябре, ноябре. график составлен без согласования со мной и профсоюза, руководитель менять сроки отказывается. подскажите пожалуйста, есть ли возможность смещения отпуска с октября, на январь 2017г?

Светлана Евгеньевна 15 ноября 2017, 19:48

Ответ эксперта

16 ноября 2017

В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно на основании графика отпусков, который после принятия является обязательным для работника и работодателя.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Само по себе отсутствие согласования графика отпусков с профсоюзом не является основанием для работника самовольно уйти в отпуск в период, не закрепленный в таком графике.

К сожалению, ТК РФ не предоставляет Вам отдельного права без согласования с работодателем использовать отпуск в период, не закрепленный в графике отпусков, поэтому необходимо договариваться с работодателем.

Необходимо также иметь в виду, что в соответствии со ст.321 ТК РФ Вам положен также дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

  

Читайте также  Добрый день! Меня интересует следующий вопрос: моя теща работает в школе учителем

WildWeb

Top.Mail.Ru