Адвокат по трудовым вопросам

Здравствуйте, с меня требуют, чтобы я уволился по собственному желанию, я

Здравствуйте, с меня требуют, чтобы я уволился по собственному желанию, я отказался. Теперь сказали, что меня уволят по статье, пихали какие-то нелепые бумаги, чтобы я ознакомился и подписал их, я отказался. Что делать? Есть записи с диктофона, где все это мне выговаривают. Куда обратиться можно?

Андрей Александрович 12 сентября 2018, 19:00

Ответ эксперта

24 сентября 2018

На данной стадии индивидуального трудового спора органы, уполномоченные рассматривать такие споры, не смогут оказать Вам содействие в силу предоставленных им полномочий, а также в связи с тем, что для них формально как таковой спор отсутствует, поэтому вплоть до увольнения Вам придется защищать свои права самостоятельно.

Чем более последовательной и осмысленной будет ваша защита, тем сложнее будет работодателю уволить Вас по компрометирующей статье.

Старайтесь все свои отношения с работодателем максимально формализовать путем обмена документами, чтобы, когда спор перейдет в юридическую плоскость (если такой вариант рассматривается в будущем), у Вас уже был накоплен определенный пакет документов относительно спора.

Аудиозаписи могут Вам также пригодиться, если в судебном порядке будете доказывать факт оказания на Вас давления при написании заявления об увольнении по собственному желанию. С учетом специфики такого рода споров бремя доказывания наличия давления возлагается на работника.

В любом случае, фиксация неправомерных действий работодателя, в т.ч. с помощью аудиозаписей будет не лишней. Согласия для этого работодателя не требуется, хотя Вы вправе уведомить его о такой фиксации.

Может быть, имеет смысл подумать об увольнении по соглашению сторон, так как при наличии конфликта с работодателем, мало вероятно, что Вам у него будет комфортно работать в дальнейшем. При увольнении по данному основанию имеет смысл прописать в соглашении выплату в ваш адрес компенсации, хотя бы частично покрывающей ваши расходы, которые возникнут в связи с увольнением и поиском новой работы.

Читайте также  Здравствуйте! В ноябре 2012 года в связи с производственной необходимостью, меня

WildWeb

Top.Mail.Ru