Адвокат по трудовым вопросам

Здравствуйте, у меня вопрос по заработной плате. Суть такова я работал вахтой в

Здравствуйте, у меня вопрос по заработной плате. Суть такова я работал вахтой в одной крупной компании. Но это не одна компания а группа компаний занимающихся лесозаготовкой и я работал в одной из этих компаний входящую в состав группы компаний Эта " маленькая" фирма постоянно закрывалась менялось название и как бы открывалась новая. Но по сути это была одна и та же фирма И это происходило почти каждые один два месяца. Но сам группа компаний так сказать головная контора свое название не меняла со дня основания имеет достаточно большой вес в экономике края. Так вот к чему все это я .В общем я уволился по- собственному желанию с этой маленькой фирмы входящей повторюсь в состав группы компаний и мне не заплатили расчет вернее заплатили но не расчет а какую-то очень маленькую сумму не соответствующей мое зарплате и не в срок а спустя две недели после уволнения. Я хочу как то получить причитавшейся мне расчет но не знаю куда мне на них подавать в суд так как я не знаю юридический адрес той фирмы где я работал но знаю адрес головного офиса компаний групп Также нам платили половину зарплаты в конверте которую я тоже не знаю как получить. И еще это так называемая фирма где я работал опять закрылась и после нового года снова откроется но уже под другим названием Помогите, мне пожалуйста распутать этот хитрый клубок несправедливости.

Зубченко Алексей Викторович 7 декабря 2015, 17:08

Ответ эксперта

24 декабря 2015

Гражданское законодательство о юридических лицах не содержит четкого определения понятия «Группа компаний» или «Холдинговая компания». Наиболее близкой формулировкой такой группы компаний в вашем случае является термин «аффилированные лица». Вместе с тем, в рамках трудовых отношений положения гражданского законодательства не применяются, поэтому в вашей ситуации нельзя привлечь к ответственности материнскую компанию по обязательствам дочерней, с которой у вас были установлены трудовые отношения. Таким образом, требования о взыскании задолженности по заработной плате вы можете предъявить лишь к компании – работодателю. Если данная компания была ликвидирована в соответствии с законодательством, то, к сожалению, перспектива такого взыскания равна нулю. В такой ситуации у вас остается возможность привлечь руководителя компании – работодателя к уголовной ответственности, так как, скорее всего, это реальное лицо, которое может быть установлено.

Читайте также  Здравствуйте, работник работает по срочному трудовому договору (декретное место)

WildWeb

Top.Mail.Ru