Адвокат по трудовым вопросам

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, если человек оформлен официально разницы

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, если человек оформлен официально разницы нету на какую ставку , ему в любом случае положен отпуск ? Человек оформлен на 1/4 ставку и компания не собирается предоставлять отпуск со словами '' денег нет '' а сами постоянно уходят в отпуск. В итоге — дали отпуск , а эту сумму вычли с зп.Как правильно подсчитать зп при 1/4 ставке. Спасибо

Галина 10 декабря 2016, 15:03

Ответ эксперта

6 февраля 2017

Исходя из вопроса, можно предположить, что работник работает либо на условиях неполного рабочего времени (ст.93 ТК РФ), либо на условиях совместительства (ст. 284 ТК РФ). Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. В любом случае, продолжительность отпуска не должна быть менее установленной законом – 28 дней (ст.115 ТК РФ). Особенности предоставления отпуска работнику, работающему на 1/4 ставки, заключаются в том, что отпускные ему должны начисляться исходя из его среднего заработка.

Читайте также  Подскажите, как поступить правильно? Продавец работает у меня 6,5 лет, оформлена,

WildWeb

Top.Mail.Ru